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スキルアップ 転職

【未経験は厳しい】転職で登録セキスペを有利に使う方法と狙うべき求人

【未経験は厳しい】転職で登録セキスペを有利に使う方法と狙うべき求人

こんにちは、たま(tamacraif)です。

この記事はこんな人向けの記事です。

  • 登録セキスペを取ったら
    転職に有利なのかな?
  • 安全確保支援士保有者なら
    未経験でも転職できる?
  • 登録セキスペって需要がなくて
    役に立たない資格なの?

【この記事の結論】

  • 登録セキスペ保有者
    セキュリティ業務未経験の場合には
    20代までが求人の限界
  • 30代のセキスペ保有者の転職では
    実務経験か他のスキル・資格が必須
  • セキュリティに関する業務経験を
    上手く整理して結び付ければ
    経験不足をカバーできる

これからセキュリティエンジニアとして
活躍したい20代の人
IT系特化の転職サイトで
実務をこなせる仕事を狙いましょう。

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30代で実務経験があったり
プロマネなど他の上流スキルを
保有している場合には
より高い年収を狙いましょう。

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登録セキスペって資格取って登録したら転職に有利なんかなぁ?
うーん、資格だけ登録しても未経験だと正直厳しいよ。
そうなんだ...でもセキュリティエンジニアになって、お金めちゃ稼ぎたいんだよね。
20代なら未経験でも登録セキスペがあれば、経験が積める求人には応募できるよ。
え、詳しく教えて(●'◡'●)

セキュリティ系の資格として
最も有名でそこそこ難しい資格の
登録セキスペ(情報処理安全確保支援士)

エンジニアとしてのセキュリティの属性を
ゲットしたくて頑張って勉強して
資格を取得・登録したけど
うまく活用する方法が
分からない人も多いですよね。

ポイント

この記事ではセキスペ保有者で
セキュリティエンジニア歴5年
転職で年収1,000万円になった僕が
登録セキスペの転職事情と
コツをお伝えします。

最初に結論を言うと
資格保有者は まずは転職で
セキュリティエンジニアになって
実務経験を積んで
キャリアアップを目指しましょう。

気軽に転職活動を始めるなら
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詳しい登録方法は
こちらの記事が参考になります。

最大手リクルートダイレクトスカウトでたくさんスカウトをゲットするための登録方法を図解で紹介


登録セキスペの年収相場については
こちらの記事も参考になります。

【現役エンジニアの眼】情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の年収相場と将来性

登録セキスペとはセキュリティエンジニア必携の国家資格

登録セキスペとはセキュリティエンジニア必携の国家資格

情報処理安全確保支援士
情報セキュリティの国家資格です。

通称「登録セキスペ」と呼ばれます。

情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の概要・難易度

登録セキスペは IPAの資格基準によると
レベル4に位置付けられていて
最高難易度の資格となっています。

ただプロマネやアーキテクトなど
他の上級資格も取得した僕の感想としては
登録セキスペは中難易度
といったところです。

ポイント

合格率も20%前後
他の資格よりも高いです。

基本情報技術者、応用情報技術者の
次に取得するレベルの資格ですね。

合格平均年齢は34歳。
僕は25歳で一発合格しました。

IT分野の業務経験が5年程度あれば、
独学で100~200時間程度勉強すれば
十分取得できる資格です。

単純な資格取得と登録の違い(登録料が高すぎる)

登録セキスペが他のIT資格と違うのは
登録をすることで
士業として活動
できること。

参考

弁護士などと同じジャンルですね。

ただ弁護士みたいに
この資格を持っているから
めちゃ年収が上がるとか
そういう類のものではありません。

単純に資格を取得するには
5,000円くらいの受験料を払って
試験に合格すればOKです。

注意ポイント

ただ資格試験に合格しただけだと
士業としては登録されません。

国のデータベースに士業として
登録されるためには
登録手数料10,700円
登録免許税9,000円の支払いが必要です。

さらに士業としての
登録を維持するために
年1回のオンライン
講習受講料20,000円

3年ごとの集合講習
受講料80,000円
が必要です。

つまり「登録」セキスペを
維持するには
数万円単位のお金が
毎年必要になります。

めちゃくちゃコスパ悪くて、正直会社員が自腹で払うようなものではないね...
会社での支援・補助制度や経費が使えない場合には、登録・維持する価値は正直なさそうだよね

登録セキスペの転職市場におけるメリットと評価

登録セキスペの転職市場におけるメリットと評価

では登録セキスペを持っていると
転職でどのような効果が
期待できるのでしょうか?

順番に見ていきます。

セキュリティ知識の証明に使える

まずは未登録も含めて
セキスペの試験に合格した人
一定のセキュリティ知識を持っていることを
国が証明してくれます。

合格率も20%と決して簡単ではない資格なので
知識に加えて勉強に取り組む姿勢などを含めて
人材としてのプラス評価が期待できます。

採用企業は入札案件などで有利になる

登録セキスペは国の資格であり
士業として登録されます。

ポイント

こういった国家資格は
国や地方自治体などの
公共IT案件で威力を発揮します。

競争入札になった場合に
特定の資格の保有者が何人以上など
入札資格の条件にされたり
加点評価に使われます。

また公共案件の条件は
民間でのRFPなどでも参考にされるので
いろんな案件獲得に貢献できます。


例えば同じレベルの候補者が2人いたら
登録セキスペを保有している人の方が
圧倒的に有利になるくらい
採用企業にはメリットがあります。

ITプロジェクトを受注する
SI系の会社に応募する場合には
登録セキスペはかなり有利に働きます。

一方で役に立たないという意見も?

こういった資格の話になると必ず登場する
「資格なんて取っても意味ないよおじさん」

彼らから言わせると
資格なんて取ってる暇があったら
現場で経験を積んだり
自分でコード書いたり
うんぬんかんぬん・・・

注意ポイント

確かに資格を取ったからといって
急に仕事ができるようになったり
スキルが上達するわけではありません。

しかし網羅的に体系的に
セキュリティを知識を習得したという事実
それだけで十分価値があるし
すべてのセキュリティ技術の基礎になります。


現役のセキュリティエンジニアの
僕から言わせてもらえば
この程度の資格に
合格できるくらいの知識がないなら
いくらスキルがあっても
仕事では役には立ちません。

「資格を持っているから仕事ができます」
ということではないと理解してもらいつつ
しっかりと知識を習得したことは
十分に誇っていいし、
上流工程ならすぐに役に立てることができます。

独占業務と必置義務はまだない

役に立たない派のもう一つの意見として
弁護士など他の士業と比べたときの
登録セキスペのメリットの弱さを
指摘する声もあります。

ポイント

士業には独占業務というものがあり
その資格を持っていないと
やってはいけない業務が
法律で定められているものがあります。

登録セキスペにはまだ独占業務がないので
資格を取ってもすぐ仕事にありつけたり
それだけで稼いでいくことは難しいです。


また企業に一定数の士業の在籍を義務化する
必置義務というものもあります。

登録セキスペはこの必置義務もないため
採用企業も絶対に数を確保するという目的がなく
転職のメリットには
つながらないという意見ですね。

このあたりはこれまで述べたように
入札案件の条件や加点になったりと
間接的なメリットがあるので
企業としても積極的に採用したいという
思いがあるのでまったくメリットがない
というわけではないですね。

セキュリティ人材の需要は高まっている

もともと登録セキスペは
2020の東京オリンピックでの
サイバー攻撃対策として
新設された士業です。

オリンピックが終わったので
セキュリティ人材の需要は
減ってきたという人もいますが
むしろどんどん増加してきています。


ネットワークに接続されるシステムが増えて
外部からのサイバー攻撃に
さらされる機会は増える一方です。

ポイント

そのため企業は
セキュリティ対策をしないと
大きな経営ダメージや操業停止など
深刻な被害を受けるということが
経営層にもかなり認識され始めています。

これからはセキュリティ専門の人材だけでなく
普通のエンジニアにもセキュリティの素養は
かなり強く求められるようになります。

システムを開発するときに
セキュリティ対策を含めて検討したり
アプリ開発でもセキュアコーディングなどが
必須になってきたり。

セキュリティができないエンジニアは
どんどん時代に取り残されていくので
しっかりと知識を習得しておけば
どこでも重宝されるエンジニアになれます。

登録セキスペ保有者の転職のコツ

登録セキスペ保有者の転職のコツ

ここまで登録セキスペの
メリットや価値について
お話してきました。

ここからは登録セキスペを
転職活動でどう活用すべきか
お話していきたいと思います。

20代の場合は未経験でもOK

まず20代の若手エンジニアの場合は
セキュリティ業務が未経験でも
資格保有だけでかなり評価されます。

ポイント

登録セキスペの平均年齢は34歳で
20代で取得できるのは
かなり優秀なエンジニアです。

まだ20代であれば育成の伸びしろもあるので
実務経験よりもポテンシャル重視の採用が
メインとなります。

セキュリティエンジニアを目指すなら
早いうちに転職や社内異動で
実務経験が積めるポジションを
確保しておきましょう。


登録セキスペは大手企業IT企業ほど
優遇される傾向にありますし、
育成プログラムや資格取得支援など
福利厚生も手厚いです。

20代の登録セキスペ保有者は
IT系の転職エージェントを活用し
こういった大手企業を狙い撃ちするのが
キャリアアップの近道です。

参考

大手企業への転職支援なら
実績と経験が豊富でパイプのある
大手の転職エージェントが有利です。

特にIT系の案件であれば
リクルートエージェントがおススメ。

まずは公式サイトで
どんな転職案件があるか
チェックしてみてください。

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30代の場合は実務経験か他の上流スキルが必要

30代となると未経験で
セキュリティエンジニアの採用は
少し難しくなります。

30代を採用する場合には
即戦力かどうかが問われます。

注意ポイント

セキュリティエンジニアであれば
登録セキスペ保有だけでなく
SIRTやインシデント対応、
セキュリティ関連開発などの
実務経験がないと正直厳しいです。

では実務経験はないけど
登録セキスペ取得を機に
セキュリティエンジニアに
キャリアチェンジしたい場合には
どうしたらよいのでしょうか?

その場合には
まずは上流工程を目指すこと
おすすめします。

ポイント

上流工程は知識の幅広さと
経験やマネジメント、
コミュニケーションなど
年齢を重ねるほど積み重なるスキルが
重視されます。

登録セキスペ取得による
セキュリティ全般知識に加えて
プロマネやアーキ設計などの
上流工程のスキルや知識を磨けば
セキュリティに関するプロジェクトで
実務経験を積むこともできます。


30代の上流工程案件であれば
ハイクラス向けの
ダイレクトリクルーティング
最も良い条件を引き出せます。

リクルートダイレクトスカウトであれば
幅広いレンジの転職案件が
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いまの実力や年収に合わせて
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詳しい登録方法や
登録するときのコツを知りたい人は
こちらの記事も参考にどうぞ。

最大手リクルートダイレクトスカウトでたくさんスカウトをゲットするための登録方法を図解で紹介

セキュリティの実務経験はよく考えると意外とある

最後に「自分にはセキュリティの
実務経験がないから
登録セキスペだけだと
セキュリティエンジニアには
なれないのか」と落ち込んいる人に朗報です。

ポイント

いまの時代のITエンジニアであれば
何かしらセキュリティには関わっています。

CSRITの脆弱性調査への対応や
セキュリティインシデントの調査、
ファイアウォールの設定にウイルス対策。

こういった日々の業務で少し関わった
セキュリティ関連のタスクも
深堀していくと十分な実務経験になります。


セキュリティは単独では存在せず、
かなりずネットワークやシステム、
アプリやPCなどIT資産とセットです。

ぜひ自分の仕事を振り返って
セキュリティの実務経験を
探してみてください。

参考

実務経験がないけど
どうしてもセキュリティエンジニアを
目指したいなら
副業で経験するのも一つの手です。

登録セキスペ保有者なら
条件にこだわり過ぎなければ
案件はたくさんあるので
ぜひ探してみてくださいね。

まとめ

最後までご覧いただき
ありがとうございました。

改めて記事の内容をまとめます。

【この記事の結論】

  • 登録セキスペ保有者
    セキュリティ業務未経験の場合には
    20代までが求人の限界
  • 30代のセキスペ保有者の転職では
    実務経験か他のスキル・資格が必須
  • セキュリティに関する業務経験を
    上手く整理して結び付ければ
    経験不足をカバーできる

これからセキュリティエンジニアとして
活躍したい20代の人
IT系特化の転職サイトで
実務をこなせる仕事を狙いましょう。

おすすめはリクルートエージェント

担当エージェントが付いてくれて
セキュリティの実務経験を積める求人を
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この記事では
セキュリティエンジニアとして
転職に成功するためのコツを
お伝えしてきました。

一方で転職市場での評価は
エンジニアとしてのスキル・経験だけでなく
社会人としての総合力も必要です。

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