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35歳限界説はもう古い。最近の30代の転職事情を公開!

35歳限界説はもう古い。最近の30代の転職事情を公開!

こんにちは、たま(tamacraif)です。

この記事はこんな人向けの記事です。

  • 転職したいけど30代でも大丈夫?
  • 35歳限界説ってほんと?
  • 30代での転職で気を付けることは?

 

【この記事の結論】

僕は34歳のときにビズリーチ で転職して
年収1,000万円
大成功しました。


  • 35歳限界説もう古い
  • いまは30代の転職が一番アツい
  • 30代では即戦力が求められる
  • 37歳でもわんさかスカウトはくる(実体験)
  • 誰でも貴重な経験を持ってる
    それをどうアピールするかが大事
  • いまからスキルを磨くなら英語が最強
  • 面談をこなして人間力を強化
  • あとは行動あるのみ!!

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詳細が気になる方は
記事もご覧ください。

5分程度で読み終わる記事です。


30代になって転職を考えてるけど、
もう遅いかな?

35歳限界説などを聞いて、
転職を諦めてしまっている人
もいますよね。

僕は30代から転職活動を開始し、
34歳の時に転職。
年収1,000万円を達成しました。

この記事では
最近の30代の転職事情
ついてお話しします。

この記事を読むと

30代でもまだまだ好条件で
転職できる方法が分かります!

■転職の35歳限界説とは?

昔から転職市場では
「35歳限界説」
というものが囁かれていました。

35歳を超えると
もういい転職はできない
という内容です。

さらに詳しく

かつての転職市場は
若年者の補充がメイン。
「35歳を超えるミドル層は
自社で育てるもの」
という考えが一般的だったためです。

35歳と言うと
チーフや課長として
会社の中核を担う年代なので
自社できっちり育てたい
というニーズが強かったと思われます。

それに合わせて転職の求人も
20代から30代前半に集中
35歳を超えると求人が一気に減る
という時代がありました。

 

ポイント

しかし時代の変化によって
転職でも即戦力が重視されるように
なってきました。

変化の激しい現代では
ビジネスの方向性や
求められるスキルが
すごいスピードで変わっていきます。

そんななかで自社で
多様な人材を育成するには
限界があります。

ココがポイント

そのため
専門性や経験を持った人材
ミドル層からも積極的に採用する
会社がどんどん増えてきています。

求人の数はやはり20代後半~
30代前半が最多数ですが、
いま一番求人数が伸びているのが
35歳以降のミドル層なんです。

■30代の転職で求められることは?

では  だれでも30代で転職が
簡単にできるのでしょうか?

注意ポイント

残念ながら
そう甘い世界ではありません。

先ほども書いたように
企業は30代には
即戦力として期待しています。

転職後すぐに活躍できなくても、
育成するには大変なスキルや経験を
持った人材を求めているのです。

  • マネジメントスキル
  • 特定の分野での専門知識、スキル、経験(3年以上)
  • 新しい分野・伸びている分野の知識や経験

こういった人材は どこの会社も
喉から手が出るほど欲しいのです。

 

  • 30代までに培った経験
  • これまで勉強してきた内容
  • 残してきた実績や行動
  • いま勉強していること

こういった内容を振り返ってみて、
自分の強みを見つけ
足りないものを学んでいく。

こんな姿勢と努力ができれば
30代での転職はむしろチャンス
でしかありません。

■37歳でも連日スカウトは届きます(実体験)

「本当に35歳を超えても
転職できるのかな?」

と不安に思った人のために
37歳の僕がいまでも
連日受け取っているスカウトの
内容を簡単に紹介します。

コンサルティング会社

  • 年収800-1500万円
  • マネジメントポジション
  • トーマツ、PwC、アクセンチュアなど

SIer

  • 年収800-1200万円
  • テックリード
  • NRI、NTTデータなど

ベンチャー

  • 年収500-2000万円
  • CIO、役員、マネジメント
  • メドピア、ラクス、Sansanなど

メーカー

  • 年収700-1200万円
  • リーダー、マネジメント
  • SONY、Honda、シマノなど

 

他にもUSJやコインチェック、
楽天など多様なスカウトを
いただいてます。

大企業からは
専門知識×英語
業務経験を生かした
リーダー、マネジメントポジション。

ベンチャー系からは
大企業で培った経験を生かして
幹部候補ポジション。

ポイント

30代後半で一番おいしいスカウト
こんな内容になります。

■30代で好条件な転職をするためにやるべきこと

ここまで読んでくれた人には
分かってきたと思いますが、
30代は普通に転職活動しても
うまくはいきません。

20代までならポテンシャルとやる気で
ある程度なんとかなりますが、
30代は実績・経験・確かなスキル
が必要不可欠です。

 

ポイント

「じゃあ自分にはムリだ」
と簡単には諦めないで!

自分のスキルの棚卸をしてみたり、
新しいスキルを身に付けたりすれば
いまからでも間に合います。

だって頑張って頑張って
10年近く働いてきたじゃないですか。

何も身についてない
ということはありませんよ。

一度、自分の経験や強み
しっかりと見つめなおしてみると
「意外とやるじゃん自分」ってなります!

●いまの専門知識を再整理してみる

現在のお仕事は何系ですか?
IT系?金融系?開発?営業?

やっている職種より
業界や具体的な専門を
深く分析すると良いです。

いくつか例を挙げますね。

社内システムの保守

仮想化を使った社内クラウドリソース最適運用

金融機関の窓口業務

東京の富裕層への資産運用提案

電機メーカーの開発

カーボンニュートラル思考の冷蔵庫プロトタイプ作成

不動産営業

関西地区の再開発地帯子育て世代で盛り上げる

このように言い方と切り口次第
魅力的な知識・経験を演出できます。

●コミュニケーション、マネジメント力を発揮する練習

わざわざ転職で採用するのに
ヤバそうなやつを入社させる
会社はありません。

10年間、会社で生き抜いてきた
普通のコミュニケーション

さらに詳しく

部下や後輩の指導や管理
チームでの作業を滞りなくやれるのか。

こういった人間性に近い部分も
しっかりとアピールできます。

 

主に面談で見られるポイントなので
場数さえ踏めば誰でも上達できます。

まずはたくさん転職面接を
受けて見るのもいいですが、
転職エージェントさんに
模擬面談してもらうのがおススメ。

フィードバックも貰えるしね。

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リクルートエージェントが
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本気で自分の価値を引き上げたいなら
キャリアコンサル
利用してみるのも近道です。

>>人生に向き合うキャリアコーチング【マジキャリ】

●英語・資格

最後に自分の能力を
客観的に証明できる
資格があると鬼に金棒です。

ポイント

どんな業界・職種でも
圧倒的に最強なのはTOEIC

TOEICが800点~900点あれば
かなりの強みになります。

企業によっては即採用も
考えられるレベル。

 

TOEICは正しい方法で
しっかり勉強すれば
だれでも伸ばせます。

800点であれば
3年も勉強すれば十分


適切な教材に本気で取り組めば
1年での到達も夢じゃありません。

例えばスタディサプリ
1日2時間やりこめば
1年でTOEIC800点は狙えます。


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あとは本業関係の資格があれば
それも戦力になります。

IT系の場合は
プロマネやスペシャリスト系。

詳しくはこちらの記事もどうぞ♪

 

宅建とか中小企業診断士、
行政書士なんかも
ハードルは高いですが
かなり強い資格ですね。

簿記やFPは転職で使うには
ちょっと弱いかなという印象。

 

ポイント

資格は30歳からでも
いくらでも取り戻せます!

まだ自分に自信を持てない人
ぜひ頑張って勉強しましょう♪

自分の行動で自分の未来は
切り開けます!

■まずは転職サイトとエージェントに登録して現在地を知ろう

この記事を読んで

  • 自分にもやれるかも
  • 転職活動してみようかな

と思った人は
素晴らしいです!!

100点です♪


まず最初にやるのは
転職サイトとエージェントへの登録ですね。

ポイント

「自分の現在地を知る」ため
最初はある程度適当でいいので
サクッと登録してみましょう。

登録した後に
レジュメや履歴書を更新すれば
またいろんな企業に見てもらえます。

なので 最初から
がっつり作り込む必要はないです。

最初はスピード重視!

僕も定期的にメンテしてます。
メンテ直後には新しいスカウトが
たくさん届いたりします。

 

転職サイトに登録してみると
「どんなスカウトが来るのか」
「何が求められているのか」
こういった内容が少しずつ分かってきます。

スカウトの内容を見たり
転職や資格の勉強をしたりして、
自分のレジュメやスキルを
アップデートしていけば
30代でも転職は必ず成功できます。

ココがポイント

宝くじは買わないと
当たらないのと同じで、
転職も登録しないと成功できません。

ぜひ、10分の手間を惜しまずに
まずは登録して自分の人生を
動かし始めましょう。

 

どこに登録するか悩んだら
僕が登録している
サイト・エージェント
参考にしてみてください♪

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実際に転職を成功させた
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いま転職活動するなら
必須のサイトです。

これだけは絶対に
登録しておきましょう!

企業の採用担当者に聞いても
ビズリーチがやっぱり
主力らしいです。

僕もメインは
ビズリーチです。

企業からダイレクトに
スカウトがバンバン届くので
楽しいですよ♪

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こちらの記事もぜひ参考にどぞ♪

最大手リクルートが運営する
ハイクラス専用の転職サイト。

ビズリーチと同じく
企業からのダイレクトスカウトが
かなりの数届きます。

いま勢いがある転職サイトです。

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こちらは先ほども紹介した
転職エージェント

求人の紹介だけでなく
レジュメの添削や
面談対策までサポート
してくれます。

転職が不安な人は
サポートしてもらう方が
よいですね。

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3つ全部登録したほうが
効率はグッと高まります。

内容はコピペでOKなので、
最初にやっておくと
のちのちかなりラクになります。

頑張れる人は
ここが頑張り時です!

さらに余力がある人向けに
おススメの転職サイト一覧
張っておきますね。

■まとめ

最後までご覧いただき
ありがとうございました。

30代で転職を考えてる人
参考になれたら幸いです。

改めて記事の内容をまとめます。

【この記事の結論】

僕は34歳のときにビズリーチ で転職して
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  • 面談をこなして人間力を強化
  • あとは行動あるのみ!!

 

みなさんの転職が成功するよう
これからも良い記事を
書けるよう努力します!

一緒にがんばりましょう♪


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全部登録できた人がもしいれば
その行動力だけで転職の成功は
間違いないと思うです。


「転職したらどんな良いことがあるの?」
と気になった人は
こちらの記事をどうぞ♪


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